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                      公司總則   (一)

                為了樹立公司形象,加強和規范公司管理行為,健全和完善各項工作制度。促進公司持續、穩定、健全、快速發展,制定本管理制度。

              一、公司準則是做事先做人,誠信服務為本。

              二、公司信條是安全生產、文明施工、以人為本、優質創新。

              三、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定,做到“令行禁止”。

              四、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

              五、公司推行崗位責任制,實行考勤,考核制度,評先樹優制度,對做出貢獻者的精神。

              六、公司員工之間要團結互助,互相尊重,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造的精神。

              七、公司員工應端正工作作風,提高工作效率,禁止怠慢,反對辦事拖拉,不負責的工作態度。

              八、公司提倡求實務實的工作作風,提高工作效率,提倡例行節約,反對鋪張浪費。

              九、員工必須維護公司紀律,對如何違反公司章程和各項規章制度的行為,予以追究,責任到人。


              公司總則   (二)

               為使本公司人力資源管理走上正規化、制度化、現代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質的員工隊伍,特制定本制度條款。  

                  1條  公司的用人原則是:德才兼備,以德為先。

                  2條  公司的用人之道是:因事擇人,因才使用,保證動態平衡。

                  3條  公司人力資源管理基本準則是:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一個員工。

                 (1)公開是指強調各項制度的公開性,提高執行的透明度。

                 (2)公平是指堅持在制度面前人人平等的原則,為每個員工提供平等競爭的機會。

                 (3)公正是指對每個員工的工作業績作出客觀公正的評價并給予合理的回報,同時賦予員工申訴的權利和機會。


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